员工是最为宝贵的财富。养元今天的成就,毫无疑问是依赖于员工的齐心协力与无私付出;养元明天的愿景,也同样要依赖于员工的携手合作、奋发有为才能实现。

让人被迫成功,是最大的关爱。养元对员工的关爱,首先体现在对员工成长的负责方面,体现在对员工职业发展的关注方面,致力于提高员工的“成就感指数”。养元是一个快速发展的企业,需要员工也要同步成长与发展,因此养元会不断地将员工从自己习惯的“舒适圈”中推出来,促使他们挑战新的目标,挑战或许从未企及的高度,和员工一起体验“痛并快乐着”的成长经历

给予员工家人般的关心与爱护。养元视员工为家人,在督促员工成长的同时,不遗余力地关心员工的衣食住行,让员工吃得好、住得惯、行得便利;提供休闲娱乐的活动场所,为员工排解压力;定期与员工沟通交流,倾听员工的心声;采用多种渠道听取员工合理化建议,让员工参与到企业管理与发展中来,与养元同喜同乐,共生共荣。

养元视员工为“风雨同舟一家人”。在梳理内外部关系时,养元对外把经销商的利益放在第一位,对内则把员工的利益放在第一位。为保障对员工的关爱能够落到实处,养元特别把对员工的“严与爱”上升到机制层面的高度。

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